務(wù)川碩磊礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是經(jīng)務(wù)川自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè),主要從事非煤礦山礦產(chǎn)資源開(kāi)采、建筑用石加工、建筑材料銷(xiāo)售、水泥制品制造、水泥制品銷(xiāo)售、租賃服務(wù)、機(jī)械設(shè)備租賃、非居住房地產(chǎn)租賃等業(yè)務(wù)。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)報(bào)縣人民政府審批同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員2名。為確保本次招聘工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員1名、礦山駕駛員1名,具體要求詳見(jiàn)《務(wù)川碩磊礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表》。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全。

　　4.安心工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.身體健康,身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

　　7.年齡在18周歲及以上(2005年12月28日及以前出生),35周歲及以下(1988年12月28日及以后出生)。

　　8.除上述基本條件外,還要具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

　　3.曾被開(kāi)除或辭退(包括但不限于公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè))的人員。

　　4.曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被處以治安拘留的、曾受過(guò)刑事處罰或經(jīng)法院判決有罪免于刑事處罰的、曾被強(qiáng)制隔離戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　6.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的,或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2023年12月28日—2024年1月1日(上午9:00—11:00,下午14:00—17:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):務(wù)川碩磊礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司綜合部(客車(chē)站旁)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí),現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,簽署初審意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。報(bào)考人員需要準(zhǔn)備以下資料:

　　1.本人確認(rèn)簽名的《務(wù)川碩磊礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司公面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名信息表》。

　　2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

　　3.畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件1份。

　　4.近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色證件照4張。

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編、國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)考的,應(yīng)同時(shí)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民選村(居)干部報(bào)考的,應(yīng)提供所在村(居)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)同意報(bào)考證明原件。

　　五、筆試

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例,經(jīng)報(bào)名資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試方式為閉卷考試。筆試成績(jī)折算以30%比例計(jì)入總成績(jī)。

　　(一)筆試時(shí)間:2024年1月7日(星期日)上午9:00—11:30。

　　(二)筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

　　(三)《考試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間:2024年1月6日9:00— 12:00。

　　(四)領(lǐng)取地點(diǎn):務(wù)川碩磊礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司綜合部。

　　筆試成績(jī)通過(guò)“務(wù)川工投公司”微信公眾號(hào)公布,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,其筆試成績(jī)必須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線60分以上。

　　六、面試及總成績(jī)

　　(一)面試(含實(shí)操)

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn):屆時(shí)在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　2.面試方式及內(nèi)容:采取實(shí)操與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、實(shí)操能力、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　3.面試分值100分,按70%比例計(jì)入總成績(jī)。

　　(二)總成績(jī)

　　1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),按考生總成績(jī)由高分到低分的順序,依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,取筆試成績(jī)較高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)予以公示,若因考生體檢不合格或考生其他因素導(dǎo)致招聘崗位空缺的,空缺崗位依次予以一次遞補(bǔ)。

　　七、體檢及政審

　　(一)體檢

　　1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位依次予以一次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢不合格的人員,本人可在被告知體檢不合格結(jié)果之日起3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢結(jié)果由公司在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議且查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,空缺崗位依次予以一次遞補(bǔ)。

　　(二)考察(政審)

　　考察(政審)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施,體檢合格人員進(jìn)入考察(政審)環(huán)節(jié)?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾?政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾?政審)合格人員為擬聘用人員?？疾?政審)不合格的不予聘用,空缺崗位依次予以一次遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用及薪酬待遇

　　(一)公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示合格的人員,確定為擬聘用人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議且查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,空缺崗位依次予以遞補(bǔ)一次。

　　(二)聘用

　　經(jīng)考核合格后,聘用為公司合同制員工。

　　(三)薪酬待遇、社會(huì)保障

　　1.試用期1個(gè)月,試用期間薪酬為人民幣:2200元/月。若在試崗(體檢、政審)期不合格的以實(shí)際天數(shù)發(fā)放薪酬。

　　2.試用期滿經(jīng)考核合格后,聘為公司合同制員工,薪酬待遇執(zhí)行公司員工薪酬(先行參照工投公司薪酬執(zhí)行)。

　　3.法定假日、年休假、病產(chǎn)假及差旅補(bǔ)助參照公司合同制員工同類(lèi)別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含試用期)。

　　4.聘用為公司合同制員工后,根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保障。

　　九、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)考生電話通訊保持24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試(身份證遺失可去派出所開(kāi)具證明,使用臨時(shí)身份證)。

　　(三)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章,如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)名信息表填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤等情況的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤等情況的,視為報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)考生查詢(xún)招聘簡(jiǎn)章請(qǐng)?jiān)趧?wù)川工投公司微信公眾號(hào)。在招聘過(guò)程中,公司發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等有關(guān)內(nèi)容)均在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意,因考生未及時(shí)查閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員所有成績(jī)無(wú)效,一經(jīng)查實(shí),取消其考試考核、應(yīng)聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定處理,責(zé)任由考生自負(fù)。 

　　本招聘簡(jiǎn)章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　監(jiān)督電話:18585285554(工投公司申經(jīng)理)

　　咨詢(xún)電話:18786966560(碩磊礦產(chǎn)公司張經(jīng)理)

　　附件:附件1：務(wù)川碩磊礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表.docx

　　附件2：務(wù)川碩磊礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名信息表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　務(wù)川碩磊礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司

　　2023年12月21日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202312/t20231222_83385954.html)

　　2023年務(wù)川碩磊礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘2名合同制工作人員簡(jiǎn)章（12月28-2024年1月1日?qǐng)?bào)名）

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