務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是經(jīng)務(wù)川自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè),主要從事農(nóng)業(yè)(林業(yè))產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)及管理、農(nóng)村電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)與服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品配送等相關(guān)業(yè)務(wù)。為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)公司研究,決定面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。為確保招聘工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審及考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次公開招聘設(shè)4個(gè)崗位,共招聘4人。具體崗位詳見《務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)投資有限公司公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　以《務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)投資有限公司公開招聘崗位一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.能夠堅(jiān)持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想品德端正,具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康,無(wú)不良嗜好,遵紀(jì)守法;

　　2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化;

　　3.年齡在22周歲以上35周歲以下(1988年8月10日至2001年8月10日出生的)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或具有專業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員報(bào)考年齡可放寬到40周歲;

　　4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

　　5.除上述基本條件外,還須同時(shí)具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的路線方針政策,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人;

　　3.受過(guò)行政、司法拘留的,受過(guò)刑事處罰的或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰,或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.行政事業(yè)單位在編人員尚在試用期內(nèi)的;

　　5.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　6.被開除公職、開除軍籍或因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘或在黨政機(jī)關(guān)工作因各種原因異常離職的;

　　7.不符合招聘報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論或路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)等信息的;

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或其他原因經(jīng)研究不得報(bào)考的情形。

　　四、公開招聘程序

　　招聘工作按照“發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審及考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　通過(guò)“務(wù)川縣人民政府門戶網(wǎng)站”、“務(wù)川農(nóng)投公司”微信公眾號(hào)公開發(fā)布《務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱“招聘簡(jiǎn)章”)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及流程:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料(電子版)投遞到指定郵箱(NT28761050@163.com)進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2023年8月10日至8月16日。

　　3.報(bào)名相關(guān)要求:每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供相關(guān)信息。

　　4.報(bào)名所需提供材料:

　　(1)報(bào)名表(須按要求填寫真實(shí)情況,若信息填寫錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù));

　　(2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)技術(shù)資格證書及其他材料PDF格式掃描件;

　　(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(PDF格式掃描件)。持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(PDF格式掃描件);

　　(4)本人近期免冠正面彩色1寸證件照片。

　　5.資格初審

　　工作人員對(duì)照《招聘公告》和崗位所需的資格條件,對(duì)已提交報(bào)名資料的應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中,因應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫不真實(shí)信息而通過(guò)資格初審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　網(wǎng)上資格初審結(jié)束后,未接到工作人員短信或者電話通知的,視為報(bào)名失敗。應(yīng)聘者所留聯(lián)系電話在招聘期間不得更換,并隨時(shí)保持通訊暢通。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證及線下繳費(fèi)

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者,根據(jù)工作人員短信或電話通知,在規(guī)定時(shí)間及指定地點(diǎn)領(lǐng)取“準(zhǔn)考證”,逾期不領(lǐng)取者,視為自動(dòng)放棄。

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者,在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人,繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功。

　　(三)筆試

　　本次招聘設(shè)置最低開考比例,報(bào)考人數(shù)與崗位招考計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)考比例不足3:1的崗位予以取消。筆試成績(jī)滿分為100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),并按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)及排名通過(guò)“務(wù)川農(nóng)投公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　1.筆試對(duì)象:報(bào)名成功的應(yīng)聘者。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　4.筆試形式:閉卷考試。

　　5.相關(guān)要求:應(yīng)聘者必須同時(shí)持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》原件和《準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(四)面試

　　面試成績(jī)滿分為100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),并按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)及排名通過(guò)“務(wù)川農(nóng)投公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。參加面試人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1.面試對(duì)象:參加筆試的應(yīng)聘者,在取得有效筆試成績(jī)后,以筆試成績(jī)從高到低確定面試對(duì)象,按入圍面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1(含)比例及以內(nèi)人數(shù)確定面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)名次末位并列的,則同時(shí)確定為面試對(duì)象。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)在“務(wù)川農(nóng)投公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　3.面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等,財(cái)務(wù)人員崗位涉及專業(yè)知識(shí)實(shí)際操作。

　　4.面試要求:應(yīng)聘者必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的,取消面試資格。應(yīng)聘者未參加面試或被取消面試資格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　1.體檢對(duì)象:面試結(jié)束后,應(yīng)聘人員按照總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高到低以崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘者總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。若面試成績(jī)也相同,即重新組織面試,以重新面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　2.體檢要求:體檢由公司統(tǒng)一組織,在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)在“務(wù)川農(nóng)投公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　3.若應(yīng)聘者本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可向公司提出書面申請(qǐng)復(fù)檢,經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn),如應(yīng)聘者對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況,視為應(yīng)聘者認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。復(fù)檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4.因應(yīng)聘人員自愿放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺,根據(jù)公司需要,決定是否遞補(bǔ)。

　　(六)資格復(fù)審及考察

　　1.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。根據(jù)需要,需要求應(yīng)聘者提供畢業(yè)證書、學(xué)位證、資格(資質(zhì))證書。不配合資格復(fù)審工作或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料的,視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.考察

　　對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。在考察中,經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,由公司審定,取消擬聘用資格,空缺崗位根據(jù)公司需要,決定是否遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　通過(guò)考察的應(yīng)聘者為擬聘用人員,進(jìn)行為期3天的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。

　　(八)聘用

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(二)應(yīng)聘人員電話通訊要24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因應(yīng)聘人員通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(三)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知在“務(wù)川農(nóng)投公司”微信公眾號(hào)發(fā)布的,不再另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注,因未及時(shí)閱讀公布的招聘信息導(dǎo)致的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(四)在筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員有異議的,均應(yīng)在公示期間以書面形式向務(wù)川縣農(nóng)投公司反映,對(duì)事后提出異議的不予受理。

　　(五)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(六)本《招聘簡(jiǎn)章》由務(wù)川縣農(nóng)投公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由公司研究確定。

　　咨詢電話:0851—28761050

　　監(jiān)督電話:0851—25625203

　　附件:附件1《務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)投資有限公司公開招聘崗位一覽表》.docx

　　附件2《務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》.docx（點(diǎn)擊下載）

務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)投資有限公司

2023年8月8日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230808_81589040.html)

　　2023年務(wù)川縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章（4人，8月10-16日?qǐng)?bào)名）

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