貴州省仁懷市申仁包裝印務(wù)有限責(zé)任公司(下稱(chēng)“公司”)成立于2010年，注冊(cè)資金1.13億元，是由貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司、深圳勁嘉集團(tuán)股份有限公司與上海仁彩印務(wù)有限公司共同出資組建的一家混合所有制企業(yè)。公司位于貴州省仁懷市壇廠(chǎng)工業(yè)園，主營(yíng)包裝材料的制版、印刷及生產(chǎn)業(yè)務(wù)。為滿(mǎn)足公司建設(shè)發(fā)展需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工11人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《貴州省仁懷市申仁包裝印務(wù)有限責(zé)任公司2023年第三次社會(huì)招聘崗位表》。本次招聘崗位的工作地點(diǎn)在貴州省仁懷市壇廠(chǎng)工業(yè)園。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

　　(二)具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(三)符合招聘崗位所要求的資格條件;

　　(四)達(dá)到法定退休年齡時(shí)，社保累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(一)受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　(三)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(五)有吸毒史的;

　　(六)在此前國(guó)家各級(jí)各類(lèi)招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

　　(七)此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的;

　　(八)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

　　(九)與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　(十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、實(shí)操、資格復(fù)審、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至崗位招滿(mǎn)為止。

　　本次招聘采取郵箱報(bào)名方式和網(wǎng)站報(bào)名方式。

　　郵箱報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整提交以下資料的PDF掃描件，并以“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號(hào)”格式命名后發(fā)送至公司郵箱：srgshr@126.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位：

　　1.本人有效身份證正反面;

　　2.本人近期正面免冠2寸白底證件照;

　　3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，掃描合并為1個(gè)PDF文件(應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷信息須一致);

　　4.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明。提供工作期間的以下任意一項(xiàng)材料：工作證明(注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門(mén)章)、社保繳納證明、相應(yīng)年限的工資收入證明(工資發(fā)放單位應(yīng)為該職位所要求的相關(guān)單位)、收入納稅證明(要求收入納稅單位應(yīng)為該職位所要求的相關(guān)單位);掃描合并為1個(gè)PDF文件。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月26日，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定;

　　5.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報(bào)考證明。

　　注意：應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年10月26日。應(yīng)聘者報(bào)名資料提交后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因提供資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　網(wǎng)站報(bào)名：在達(dá)達(dá)印刷網(wǎng)(https://www.dada114.net/)投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者自主下載達(dá)達(dá)印刷人才網(wǎng)app或游覽登錄網(wǎng)頁(yè)，進(jìn)入找工作端口，注冊(cè)、報(bào)名申請(qǐng)崗位。

　　(二)資格初審

　　公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，將根據(jù)需要聯(lián)系應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。應(yīng)聘者可留意回復(fù)郵件或短信，確認(rèn)資格初審結(jié)果、符合報(bào)考崗位基本條件的應(yīng)聘者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　(三)面試

　　根據(jù)資格初審結(jié)果確定面試人員，面試總分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘者，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3：1時(shí)，面試成績(jī)達(dá)到70及以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。公司根據(jù)崗位人員需求緊急程度適時(shí)安排面試，視情況可以組織視頻面試進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　(四)實(shí)操

　　各崗位根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按進(jìn)入實(shí)操人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定實(shí)操人選(面試末位分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍實(shí)操)，實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)與擬聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，實(shí)操成績(jī)達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)操總分100分(成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，實(shí)操及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，未入圍實(shí)操環(huán)節(jié)的人員將不再通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位綜合成績(jī)(面試成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×60%，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低排序，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。綜合成績(jī)相同者按實(shí)操成績(jī)排序，實(shí)操成績(jī)?nèi)韵嗤模晒窘M織加試，按加試成績(jī)排序。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者出具相關(guān)資料，不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(六)體檢

　　通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

　　(七)公示和聘用

　　根據(jù)資格初審、面試、實(shí)操、資格復(fù)審、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴州申仁包裝印務(wù)”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

　　聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿并同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則。

　　(二)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(三)因資格復(fù)審、體檢不合格或應(yīng)聘者放棄資格造成入圍人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ);在擬聘用人員公示屆滿(mǎn)之日起6個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，公司可在此次符合條件的原應(yīng)聘者名冊(cè)內(nèi)，根據(jù)本公告規(guī)則按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應(yīng)提前告知公司并出具書(shū)面說(shuō)明發(fā)送到指定郵箱(srgshr@126.com)。經(jīng)公示聘用后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(五)本次招聘不指定任何參考書(shū)目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(六)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話(huà)、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(七)本次招聘相關(guān)信息及公示在“貴州申仁包裝印務(wù)”微信公眾號(hào)發(fā)布，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(八)本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃。

　　(九)招聘咨詢(xún)電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：0851-22338791;

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:00。

　　附件：

　　附件：貴州省仁懷市申仁包裝印務(wù)有限責(zé)任公司2023年第三次社會(huì)招聘崗位表.xlsx

　　貴州省仁懷市申仁包裝印務(wù)有限責(zé)任公司

　　2023年10月26日

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Rl8EGrdX0vZi9btMqIQL4A)

　　貴州省仁懷市申仁包裝印務(wù)有限責(zé)任公司2023年第三次社會(huì)招聘公告（11人）

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