仁懷市糧食和物資儲(chǔ)備有限公司成立于2022年5月，為仁懷市發(fā)展和改革局(仁懷市糧食和物資儲(chǔ)備局)代仁懷市人民政府履行出資人職責(zé)管理的市屬公益類國有企業(yè)，專職承擔(dān)我市縣級(jí)政策性儲(chǔ)備糧油管理職能。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《仁懷市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》精神，現(xiàn)公司面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、政審(考察)，公示、聘用”等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及專業(yè)要求
招聘崗位及專業(yè)要求詳見附件《仁懷市糧食和物資儲(chǔ)備有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和資格證書。
6.五官端正，身體健康，年齡在18周歲以上(2005年9月15日及以前出生)，35周歲以下(1988年9月16日及以后出生)。具有注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員、高級(jí)糧油倉儲(chǔ)管理員的報(bào)考人員可放寬到40周歲(1983年9月16日及以后出生)。年齡認(rèn)定以本人有效身份證為依據(jù)。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
8.具體專業(yè)要求：
考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。
(三)有以下情形之一者不得報(bào)考和聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過刑事處罰的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.曾被開除公職處分或被辭退未滿5年的。
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。
4.正在接受立案審查的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6.不能提供崗位要求的畢業(yè)證及相關(guān)證書、資格證明材料的。
7.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)考和聘用的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布簡章
此次公開招聘發(fā)布簡章信息網(wǎng)站:仁懷市人民政府信息網(wǎng)、“仁懷匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)等媒體公開發(fā)布招聘簡章。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及流程
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)?？忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://www.gzkszp.com/)，按照報(bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日9:00至9月15日17:00。
考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與后續(xù)所有招聘環(huán)節(jié)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》《崗位表》?？忌鶕?jù)所報(bào)崗位要求，填寫《仁懷市糧食和物資儲(chǔ)備有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填，如具有的相關(guān)資格證書等信息)。填寫信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。考生因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
考生提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的考生，不得再報(bào)考其他崗位?？忌鷳?yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息?？忌室怆[瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
3.報(bào)名相關(guān)要求
一是考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》《崗位表》要求的資格條件及《報(bào)名表》、相關(guān)承諾書等內(nèi)容，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，考生沒有完全對照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。
二是考生如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其他應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者在職人員以無業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
三是考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?？忌坏﹫?bào)名，須遵守《招聘簡章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)(報(bào)名至聘用)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
四是考生上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照(jpg格式，100KB以下)。
五是考生在填完報(bào)名信息,必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息，提交報(bào)名申請后審核單位才能進(jìn)行審核。在報(bào)名結(jié)束前未進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名?？忌峤粓?bào)名申請后，進(jìn)入待審狀態(tài)，此時(shí)報(bào)考信息將不可再修改。
六是審核未通過的考生，修改報(bào)名信息后須再次點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”進(jìn)行提交報(bào)名信息。修改報(bào)名信息后未進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”操作的，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(三)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。對照《招聘公告》所需的資格條件，對已提交報(bào)考申請的考生在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。對網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由;對照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為考生無視《招聘簡章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績作無效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)。
2.資格初審時(shí)間為2024年9月11日9:00至9月16日17:00?？忌?jiān)谫Y格初審期間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.gzkszp.com/)，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，不得再改報(bào)其他崗位。對審核結(jié)果有疑問的，請直接向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行咨詢(咨詢電話：13312328805)。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。資格初審合格的考生于2024年9月11日9:00至9月17日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.gzkszp.com/)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄，繳費(fèi)成功的人員視為報(bào)名成功，須立即打印《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
本次招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。已報(bào)名成功的考生，因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)筆試
1.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間:在“仁懷匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)另行通知。
報(bào)名成功的考生，登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.gzkszp.com/)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)。(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常情況，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印，并應(yīng)打印多份備用)
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
3.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
4.筆試形式：采用閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
5.筆試成績計(jì)算：筆試成績滿分為150分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績在“仁懷匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示，如有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。
本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)現(xiàn)場資格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。實(shí)際取得有效成績的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1的，其考生筆試成績須達(dá)有效成績平均分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在“仁懷匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)另行通知。如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
3.資格復(fù)審需提交資料
(1)報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份;
(2)本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件一份;
(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)資格材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件各一份);
(4)在職人員須提供用人單位同意報(bào)考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(5)國內(nèi)本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份;其他學(xué)歷認(rèn)證按國家教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書為準(zhǔn)。
4.資格復(fù)審相關(guān)要求
(1)因考生資格復(fù)審不合格或考生放棄資格復(fù)審，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺人數(shù)按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)復(fù)審，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪(遞補(bǔ)人員成績相同的一并納入資格復(fù)審對象)，遞補(bǔ)結(jié)束后，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)資格復(fù)審工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行審查并簽署審查意見，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格的則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(六)面試
1.面試對象：資格復(fù)審合格人員
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：在“仁懷匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)另行通知。
3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.面試要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)原件和《面試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入候考室?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格?？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(100分制)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)總成績計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
折算成百分制的筆試成績、面試成績和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(八)體檢
1.體檢對象
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低1:1確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者確定為體檢對象。
2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：在“仁懷匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)另行通知。
3.體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
若體檢對象本人對體檢結(jié)論有異議的，本人需在3日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。
體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
(九)政審(考察)
體檢合格的人員，確定為政審(考察)對象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(十)公示、聘用及報(bào)備
1.公示。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢及政審(考察)合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“仁懷匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位按照規(guī)定辦理入職手續(xù)和與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)制度進(jìn)行管理，試用期按《仁懷市市屬國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用。
八、待遇及管理
由用人單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和公司薪酬管理辦法對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
九、遞補(bǔ)
擬聘用人員名單公示后，進(jìn)入面試并取得有效總成績的未聘用人員作為人才儲(chǔ)備，在擬聘用人員公示屆滿之日起12個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，可在人才儲(chǔ)備中按招聘崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、政審、公示環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)不超過2次。
十、注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“仁懷匯智人力資源公司”公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知;請考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)原件和準(zhǔn)考證方可參加各環(huán)節(jié)的考試。
本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
本招聘簡章由仁懷市糧食和物資儲(chǔ)備有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
監(jiān)督電話：0851-22274308(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)
咨詢電話：0851-22235654(市發(fā)展和改革局糧食和物資儲(chǔ)備股)
13312328805(市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司)
附件：仁懷市糧食和物資儲(chǔ)備有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）
仁懷市糧食和物資儲(chǔ)備有限公司
2024年9月4日
(信息來源：https://www.rh.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rszlxx/202409/t20240904_85542380.html)
仁懷市糧食和物資儲(chǔ)備有限公司2024年公開招聘工作人員簡章（3人，9月11-15日報(bào)名）
查看更多關(guān)于仁懷市事業(yè)單位招聘的信息