為深化全區(qū)機關事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，切實加強中醫(yī)藥制品的市場監(jiān)督管理服務工作，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘匯川區(qū)市場監(jiān)督管理局普通雇員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定此簡章。

 

一、工作原則及程序

 

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取招聘與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名（資格審查）、面試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

 

二、招聘職位及人數(shù)

 

本次遵義市匯川區(qū)市場監(jiān)督管理局擬面向社會公開招聘普通雇員1名。

 

三、招聘對象及條件

 

（一）招聘對象及條件

 

1.大學本科及以上學歷；

 

2.專業(yè)要求：中醫(yī)學類（一級學科）

 

3.年齡在18周歲以上（2003年9月29日及以前出生），35周歲以下（1985年9月29日及以后出生）；具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下（1980年9月29日及以后出生），以上日期均含當日；

 

4.擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

 

5.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄；

 

6.具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康；

 

7.符合應聘崗位要求的專業(yè)和其它資格條件。

 

（二）以下人員不得報考

 

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

 

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

 

4.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

 

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

 

6.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

 

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關事業(yè)單位雇員的。

 

四、報名及資格審查

 

（一）報名

 

報名時間：2021年9月29日上午9:00—11:00

 

報名地點：遵義市匯川區(qū)市場監(jiān)督管理局605辦公室（遵義市匯川區(qū)寧波路38號）

 

（二）資格審查

 

報名人員應提供以下資料：

 

1.《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）招聘機關事業(yè)單位雇員報名表》（附件1）1份；

 

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件和復印件各1份；

 

3.近期正面免冠1寸彩色照片1張。

 

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，請考生務必按照招聘簡章進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

 

五、面試考核

 

（一）面試考核時間

 

2021年9月29日下午13:00

 

請報名成功并且資格審查合格的考生攜帶有效居民身份證原件，于面試考核當日下午12：30前到達面試考核地點，等候參加面試考核，12:50仍未到達指定地點的考生，取消面試考核資格，責任自負。

 

（二）面試考核地點

 

遵義市匯川區(qū)市場監(jiān)督管理局8樓會議室（遵義市匯川區(qū)寧波路38號）

 

(三)面試考核形式

 

招聘單位將根據(jù)考生所學專業(yè)、經(jīng)歷、特長等，結合本單位中醫(yī)藥監(jiān)管服務工作需要開展面試考核。

 

（四）分數(shù)計算

 

面試考核成績按百分制計算，設置最低分數(shù)線為70分。在達到面試考核最低分數(shù)線以上的考生中，根據(jù)成績從高到低，按應聘人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選（若進入下一環(huán)節(jié)人選末位面試成績并列的，則對成績并列者進行重新面試評分）。

 

六、體檢及遞補

 

（一）體檢

 

體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責實施，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行。

 

（二）遞補

 

放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)可按面試考核成績由高到低依次遞補（面試成績須達到70分以上），最多遞補兩輪。

 

七、考察

 

考察對象為體檢合格人員。考察工作由領導小組統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責實施?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（實行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

八、公示

 

根據(jù)考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

 

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 

九、辦理聘用手續(xù)及管理

 

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，簽訂書面聘用合同。

 

雇員管理及工作待遇按《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》及其他有關規(guī)定執(zhí)行。

 

十、紀律監(jiān)督

 

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

 

十一、其他事項

 

考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

 

本次招聘有關事宜將在遵義市匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）進行通知，涉及人員要密切關注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時關注網(wǎng)站公告而影響參加招聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。

 

十二、特別提示

 

考生在報名和面試考核的當天除面試時外，應全程戴口罩，入場時要分別出示“貴州健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。1.“貴州健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進入報名地點或招聘場地。2.近14天內(nèi)有國內(nèi)高中風險地區(qū)所在市（州）旅居史的人員、近14天內(nèi)有本土病例發(fā)生但未劃分風險區(qū)域的重點關注地區(qū)來遵的人員、在本人“通信大數(shù)據(jù)行程卡”中14天內(nèi)達到或途經(jīng)地區(qū)顯示有“*”的人員，以及其他按照疫情防控要求需要集中隔離、盡量避免前往人員密集場所、參加聚集性活動的人員，不得進入報名地點或面試考核場地?？忌芮嘘P注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關疫情防控的內(nèi)容，并按省、市、區(qū)疫情防控最新要求做好防控措施。

 

十四、本簡章未盡事宜，由領導小組研究決定。

 

招聘咨詢電話：0851-28651559（區(qū)人社局）

 

0851-28620253（區(qū)市場監(jiān)管局）

 

監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀委監(jiān)委）

 

附件：附件1：遵義市匯川區(qū)公開選聘機關事業(yè)單位雇員報名表.docx（點擊下載）

 

 

 

遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）

 

2021年公開招聘機關事業(yè)單位雇員領導小組辦公室

 

2021年9月24日

 

來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202109/t20210924_70526726.html