2024年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群：121575407

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,借助第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái),吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)中共沿河土家族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才160名,為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委人才辦、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭指導(dǎo),縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育局和縣衛(wèi)生健康局分別按照本公告組織實(shí)施綜合管理類、教育類和醫(yī)療衛(wèi)生類的人才引進(jìn)工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才160名,其中:綜合管理類14名、教育類69名、醫(yī)療衛(wèi)生類77名(其中編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位6名、員額制71名)。

　　具體引進(jìn)單位及崗位要求等詳見(jiàn)《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,附件1)。

　　本次引才崗位計(jì)劃數(shù)若有剩余,可在年內(nèi)繼續(xù)納入下步人才引進(jìn)計(jì)劃,有效期截止2024年12月31日。

　　四、引進(jìn)范圍及條件

　　(一)引進(jìn)范圍

　　綜合管理類崗位主要面向國(guó)內(nèi)外部分高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生,國(guó)內(nèi)外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生須滿足以下條件之一,且在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū):1.國(guó)內(nèi)普通高校碩士研究生及以上;2.“雙一流”國(guó)內(nèi)高校本科生;3.世界大學(xué)排名前200名院校的國(guó)外高校本科及以上畢業(yè)生(附件2)。

　　教育類崗位主要面向國(guó)內(nèi)外部分高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生,國(guó)內(nèi)外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生須滿足以下條件之一,且在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證:1.國(guó)內(nèi)普通高校碩士研究生及以上;2.“雙一流”國(guó)內(nèi)高校本科生、教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生和“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范生、省部共建師范大學(xué)和省屬師范大學(xué)本科生;3.世界大學(xué)排名前200名院校的國(guó)外高校本科及以上畢業(yè)生(附件2)。

　　醫(yī)療衛(wèi)生類崗位引進(jìn)范圍不作院校限制。

　　注:委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治品德和道德品行,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,作風(fēng)樸實(shí),誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等符合崗位資格條件,其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　(三)資格條件

　　1.年齡要求:本科生年齡原則上不超過(guò)35周歲、碩士研究生或具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡原則上不超過(guò)40周歲、博士研究生或具有崗位對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡原則上不超過(guò)50周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。

　　2.需要相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書(shū)的崗位,須于2024年7月31日前取得相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書(shū)(含資格認(rèn)定合格)。

　　3.報(bào)考人員系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在2024年7月31日前獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　特別提醒:具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本公告及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位,下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“港、澳特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”上所載的信息一致?？忌Y格條件以符合本公告及《崗位表》需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的,不得交叉使用)。

　　(四)具有以下情形之一的,不得報(bào)名:

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.正在接受審計(jì)的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分或近五年以來(lái)(2019年-2023年)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　5.自發(fā)布公告之日起,尚在試用期或服務(wù)期的貴州省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員及銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(解聘)未滿1年的。

　　6.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的。

　　7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　9.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　10.2019年以來(lái)參加沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才時(shí),進(jìn)入簽約及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因報(bào)考人員本人原因放棄資格的。

　　11.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人和截止發(fā)布公告之日時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及2024年7月31日前不能如期畢業(yè)的。

　　12.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　13.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

　　五、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查及考試、簽約、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,每位報(bào)考人員只能選擇一種報(bào)名方式,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2024年4月30日18:00止。

　　報(bào)名期間,報(bào)考人員第一步:登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名登記,點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕,選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷,完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞成功后,第二步:將報(bào)名所需資料一并掃描成PDF格式圖片壓縮后統(tǒng)一命名為“引才單位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至報(bào)考崗位指定郵箱(附件1)進(jìn)行初審,工作人員初審后以郵件回復(fù)方式通知報(bào)考人員初審的結(jié)果。

　　網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為報(bào)考人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù),是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果最終確定。報(bào)考人員須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員收到郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”,視為網(wǎng)上報(bào)名初審合格,即可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　注:未在網(wǎng)上報(bào)名的,根據(jù)第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才現(xiàn)場(chǎng)安排,也可現(xiàn)場(chǎng)咨詢及直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料:報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》),崗位要求的相關(guān)資格證書(shū),以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”;系在編正式工作人員報(bào)考的,提供按干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門(單位)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)每名報(bào)考人員僅能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　(2)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員將報(bào)名所需資料一并掃描成PDF格式圖片壓縮后統(tǒng)一命名為“引才單位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至報(bào)考崗位指定郵箱,報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性上傳至指定的報(bào)名郵箱,切勿反復(fù)報(bào)名。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名信息的,工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次報(bào)名材料作為審核依據(jù)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件,以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的,因此造成的不利后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(4)對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的,考生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)原件,其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年7月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的,視同放棄引進(jìn)資格。

　　(二)資格審查

　　凡通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員,須由本人持相關(guān)資料按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為主動(dòng)放棄本次人才引進(jìn)后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料如下:

　　1.報(bào)名登記表原件;

　　2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件,以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件);

　　4.近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張;

　　5.系市外在編正式工作人員報(bào)考的,提供按干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門(單位)同意報(bào)考證明。

　　注意:教育類崗位需提供教師資格證原件及復(fù)印件(未取得教師資格證書(shū)的可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》或《中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)?cè)斍椤窂?fù)印件)。

　　資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。資格審查工作人員對(duì)照本公告和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查,審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員審核通過(guò)并進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。

　　資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程,如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。在辦理聘用手續(xù)后,若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供虛假信息或弄虛作假行為的,則給予辭聘或開(kāi)除處理。

　　(三)考試

　　資格審查合格后,報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié),考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試根據(jù)崗位要求和報(bào)名人數(shù),可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加完規(guī)定的考試項(xiàng)目,否則視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位,同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:35(含35)以下的,只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作),面試(專業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作)成績(jī)即為考試總成績(jī);同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:35(不含35)以上的,考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行,先進(jìn)行筆試,再按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員(末位筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。

　　教育類崗位,同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)未超過(guò)1:10(含10人)直接進(jìn)行試講;超過(guò)1:10的,則采取先面試,再試講的方式進(jìn)行,試講人員根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定(末位面試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入試講,面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī))?？荚嚥扇o(wú)學(xué)生試講方式進(jìn)行,試講內(nèi)容為引進(jìn)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)。

　　采取筆試+面試(專業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作)方式進(jìn)行的崗位,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的方式計(jì)算,即考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字)。根據(jù)擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,如同一崗位考生總成績(jī)并列,按小數(shù)點(diǎn)第2位有效數(shù)字排序,依序進(jìn)行。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　采取直接面試(試講、專業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作)方式進(jìn)行的崗位,考試總成績(jī)=面試(試講、專業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作)成績(jī),考試總成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字),根據(jù)擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,如同一崗位考生總成績(jī)并列,按小數(shù)點(diǎn)第2位有效數(shù)字排序,依序進(jìn)行,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)簽約

　　經(jīng)考試合格,根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分的順序,按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬簽約人選。

　　擬簽約人選確定后,按照“雙向選擇”的原則,簽訂《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《意向協(xié)議書(shū)》),2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《三方協(xié)議》,由報(bào)考人員自備)。

　　擬簽約人員放棄簽約的,可在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多不超過(guò)一輪。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書(shū)》。

　　(五)體檢

　　簽訂《意向性協(xié)議書(shū)》和《三方協(xié)議》的確定為體檢對(duì)象。體檢須在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或放棄體檢的崗位,可依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)一輪。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由各引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等,在職報(bào)考人員考察要注重工作實(shí)績(jī),應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的報(bào)考人員側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和下列情況之一的,視為不合格,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(截止時(shí)間為2024年7月31日),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料以及個(gè)人人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。

　　4.報(bào)考從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位,存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的。

　　5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件,以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

　　(七)公示和聘用

　　經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象,統(tǒng)一在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的,由擬引進(jìn)單位及其主管部門報(bào)送相關(guān)資料,經(jīng)縣人社局審核合格,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理,并按要求記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他要求

　　(一)本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站”統(tǒng)一發(fā)布。網(wǎng)址為:http://www.yanhe.gov.cn。請(qǐng)報(bào)考注意及時(shí)查看,不再電話通知。

　　(二)本次人才引進(jìn)中,凡因考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不作順延遞補(bǔ)。

　　(三)聘用人員在沿河土家族自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期一年),服務(wù)期從簽訂聘用合同書(shū)之日起計(jì)算。未滿最低服務(wù)年限的,一律不得要求調(diào)出沿河自治縣外工作。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在最低服務(wù)年限未滿的情況下,因個(gè)人原因離開(kāi)服務(wù)單位的,須按聘用合同履行相應(yīng)的違約責(zé)任后,方予辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(四)本次引進(jìn)崗位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

　　(五)本次引才不指定考試范圍和考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(六)在引才各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)本公告由縣委人才辦、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　報(bào)名咨詢電話:

　　1.沿河人才服務(wù)熱線“96567”,省外撥打“0851-96567”,根據(jù)語(yǔ)音導(dǎo)航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語(yǔ)音導(dǎo)航,再按11鍵接入沿河自治縣級(jí)熱線,接聽(tīng)時(shí)間為工作日上午09:00--12:00,下午14:30--18:00。

　　2.0856-8230383(縣委組織部)

　　3.0856-3910883(縣人力資源社會(huì)保障局)

　　4.0856-8228665(縣教育局)

　　5.0856-8224293(縣衛(wèi)生健康局)

　　監(jiān)督電話:

　　0856-8221674(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

　　附件:

　　附件1：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：引才高校名單.docx

一、國(guó)內(nèi)“雙一流”高校名單

四、世界大學(xué)排名前200名院校

　　附件3：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　中共沿河土家族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年4月16日

　　(信息來(lái)源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240416_84218380.html)

　　沿河縣事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告（160人，報(bào)名截至4月30日）

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