貴州省廣源建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司重組于2023年1月，由萬山區(qū)財(cái)政局出資，系萬山區(qū)區(qū)管國有企業(yè)，位于貴州省銅仁市萬山區(qū)風(fēng)箏基地15號(hào)樓。為加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化國有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體的招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘相關(guān)工作人員11名。具體招聘崗位及要求詳見《貴州省廣源建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(附件2)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t。

　　(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　(三)堅(jiān)持按需招聘原則。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　原則上具有本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人才學(xué)歷可適當(dāng)放寬至?？茖W(xué)歷。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.報(bào)考職位的年齡為18周歲及以上(2005年6月25日及以前出生)、35周歲及以下(1987年6月25日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或土建高級(jí)工程師的人員，年齡放寬到40周歲(1982年6月25日以后出生);

　　5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、國有企業(yè)在職人員(萬山區(qū)工勤人員除外);

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、國有企業(yè)被辭退未滿5年的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;

　　7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

　　四、招聘崗位

　　(一)行政部3名：部長1名、工作人員2名。

　　(二)技術(shù)部1名：工作人員1名。

　　(三)財(cái)務(wù)部1名：會(huì)計(jì)1名。

　　(四)資料部2名：主管1名、資料員1名。

　　(五)工程部2名：項(xiàng)目經(jīng)理2名。

　　(六)預(yù)算部1名：土建預(yù)算員1名。

　　(七)安全部1名：安全員1名。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年6月26日8：30至2023年6月28日17：30(超出規(guī)定時(shí)間發(fā)送的報(bào)名資料視為無效報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名方式

　　由各位考生自行準(zhǔn)備報(bào)名所需資料含電子版招聘報(bào)名表(附件1)、個(gè)人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷證明掃描件、工作年限證明掃描件及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件等，以壓縮打包發(fā)送至gyjsjt15@163.com電子郵箱(郵件名稱：職位+姓名)，報(bào)名時(shí)間以接收時(shí)間為準(zhǔn)，未按要求方式發(fā)送的報(bào)名資料視為無效報(bào)名。簡歷樣板不限，盡量保證內(nèi)容簡潔、不繁瑣，著重介紹工作經(jīng)歷。所有報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位的，取消本次報(bào)名資格。

　　(三)資格初審

　　根據(jù)《公開招聘工作人員職位表》中各職位的條件及要求，結(jié)合報(bào)名信息進(jìn)行初步篩選，選優(yōu)進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

　　(四)筆試

　　經(jīng)初步篩選合格并進(jìn)入筆試的考生，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容按照各招聘崗位綜合設(shè)置。筆試分值為100分制，根據(jù)筆試分值從高到低，按照單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。筆試分值占綜合成績比例40%。

　　(五)面試

　　經(jīng)筆試合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分制，面試分值占綜合成績比例60%。最終根據(jù)綜合(筆試+面試)成績從高分到低分順序錄用。

　　(六)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績排名情況依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞂?duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供政審材料?？疾觳缓细竦?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績排名情況依次遞補(bǔ)，擇優(yōu)選聘。

　　(八)確定聘用

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察均合格的人員為擬聘用人選，擬聘用人選實(shí)行試用期制，試用期限按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及簽訂的勞動(dòng)合同期限而定(一般為1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考察、考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《聘用勞動(dòng)合同》，對(duì)不勝任的不予聘用。

　　六、薪酬待遇

　　參照《銅仁市萬山區(qū)區(qū)管國有企業(yè)薪酬管理辦法(試行)》，正式錄用后辦理“五險(xiǎn)一金”，并享受公司正式員工福利待遇。

　　七、附則

　　本簡章未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘咨詢電話：0856-3525111

　　咨詢時(shí)間：法定工作日(上午8：30-12：00　下午14：30-17：30)

　　附件：1.貴州省廣源建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年招聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　      2.貴州省廣源建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州省廣源建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　2023年6月26日

　　(信息來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230626_80508388.html)

　　貴州省廣源建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年招聘工作人員簡章（11人，6月26-28日報(bào)名）

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