根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘調(diào)度科調(diào)度員2名，歡迎符合條件的人員前來(lái)咨詢報(bào)名。
一、招聘對(duì)象及條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
2.具有良好的職業(yè)道德，服從管理，熱愛本職工作。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有中專及以上學(xué)歷。熟悉辦公電腦操作并能夠熟練使用。
5.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和較好的調(diào)度指揮能力。
6.計(jì)算機(jī)專業(yè)或持有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的優(yōu)先。
7.無(wú)條件服從公司崗位調(diào)整安排。
以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
2.曾被開除公職或被縣屬國(guó)有企業(yè)開除的人員。
3.從鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市公交有限責(zé)任公司離職未滿5年的人員。
二、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
(一)報(bào)名時(shí)間：3月25日-4月10日止。
(二)報(bào)名方式： 將個(gè)人簡(jiǎn)歷通過郵件形式發(fā)送至(郵箱：610540237@qq.com)進(jìn)行初步審核。
(三)面試要求：經(jīng)審核成功且筆試通過后的應(yīng)聘人員，面試時(shí)須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件與復(fù)印件，近期一寸免冠白底照片3張。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)報(bào)名咨詢電話：0855--5731566
聯(lián)系人：許豪晴 手機(jī)：18585501480
三、招聘程序
1.考試。在公司會(huì)議室進(jìn)行。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象;招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試。筆試為閉卷考試，以公共基礎(chǔ)知識(shí)和公交相關(guān)知識(shí)為主。面試在公司會(huì)議室進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)及技能。筆試與面試分值均為100分。筆試與面試相結(jié)合的，筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī);只進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。(考試及面試時(shí)間另行通知)
2.體檢。取總成績(jī)60分(含60分)以上，按從高到低的順序等額進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間為招聘結(jié)束后，體檢地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。如有體檢不合格的，取總成績(jī)60分(含60分)以上，按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
3.政審。采取查閱檔案，調(diào)查走訪等方式，考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
4.崗前培訓(xùn)。時(shí)間3天，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后上崗試用。
5.試用期。時(shí)間2個(gè)月，試用期每月工資2000元，期滿考核合格后予以錄用。
四、人員管理與工資待遇
(一)公司統(tǒng)一聘用和管理。試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為一年，一年一簽。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
(二)調(diào)度員工作時(shí)間為：6:00--22:30，早晚班輪班制?！ ?/p>
五、紀(jì)律監(jiān)督
接受新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：0855-5715605(縣財(cái)政局)
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市公交有限責(zé)任公司
2024年3月22日
(信息來(lái)源：http://www.zhenyuan.gov.cn/content/132157)
2024年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市公交有限責(zé)任公司招聘2名調(diào)度員公告（報(bào)名截至4月10日）
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