為優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充急需緊缺人才,根據(jù)《中共劍河縣委辦公室 劍河縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<劍河縣屬國(guó)有企業(yè)改革管理實(shí)施方案(試行)>的通知》(2023-23)及《劍河縣縣屬國(guó)企員工招聘管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司員工計(jì)劃2名，為勞動(dòng)合同管理工作人員，具體招聘崗位及條件見(jiàn)《貴州兆龍建筑工程有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)，勝任企業(yè)崗位工作要求。

　　4.應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件;報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和崗位上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與崗位專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。

　　5.年齡在18周歲以上(2006年1月16日及以前出生),35周歲以下(1989年1月16日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.截止2023年9月30日前仍未取得畢業(yè)證書的;

　　2.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　3.受刑事處分并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.違反黨規(guī)黨紀(jì)和涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查(立案?jìng)刹?的;

　　5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　7.有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

　　四、招聘崗位及要求

　　(一)招聘要求：綜合管理部工作人員

　　1.年齡在 18—35 周歲(特殊專業(yè)、特殊崗位人才及特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)，具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先;

　　2.有一年及以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.能獨(dú)立寫作，按照公文格式起草各類文件，熟練使用各類辦公軟件、具有高度責(zé)任心和事業(yè)心;

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5.具有良好的工作態(tài)度，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠接受一定的工作壓力。

　　(二)招聘要求：財(cái)務(wù)部工作人員

　　1.年齡在 18—35 周歲(特殊專業(yè)、特殊崗位人才及特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)，具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先;

　　2.有一年及以上建筑類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　4.思想品德端正，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月31日至2024年2月2(上午8：30—12：00，下午2：00—5：30)

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名，由本人持相關(guān)證件及證明材料，不得委托他人代辦。

　　3.考試費(fèi)：100元/人

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：貴州兆龍建筑工程有限責(zé)任公司(詳細(xì)地址：貴州省黔東南州劍河縣仰阿莎街道江北岸文化創(chuàng)業(yè)園C區(qū)15棟三樓綜合部)。

　　5.報(bào)名所需材料：

　　(1)本人身份證掃描件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷證書掃描件及復(fù)印件;

　　(3)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件;

　　(4)貴州兆龍建筑工程有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表(附件2)

　　(5)本人近期免冠一寸彩色電子相片;

　　(6)有國(guó)企工作經(jīng)歷的持原工作單位證明材料掃描件。

　　(二)資格審查  

　　資格審查于報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，審查合格的，方可參加考試。資格審查結(jié)果在劍河縣人民政府網(wǎng)(https://www.jhx.gov.cn/)人事招聘信息欄向社會(huì)公布3天。資格審查貫穿此次招聘全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行，實(shí)行百分制，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%(保留兩位小數(shù))。本次招聘筆試要求與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)3:1比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例，則取消筆試，直接進(jìn)入面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(含有效《臨時(shí)身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(4)報(bào)考人員筆試成績(jī)?cè)?a href=/qiandongnan/jianhexian/ target=_blank class=infotextkey>劍河縣人民政府網(wǎng)(https://www.jhx.gov.cn/)人事招聘信息欄向社會(huì)公示3天，對(duì)無(wú)異議者方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　面試人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試，面試總分100分。

　　(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試方式：采用現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)答題方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。在面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立候考室、面試室。

　　(3)面試內(nèi)容：與本崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等基本素養(yǎng)。

　　(4)面試分組：報(bào)考同一職位考生分在同組同場(chǎng)面試，若應(yīng)考人數(shù)較多則根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序安排考場(chǎng)。每個(gè)考場(chǎng)的考生抽簽決定面試順序。

　　(5)面試要求：面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算方法及公示。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%(保留兩位小數(shù))+面試成績(jī)×50%(保留兩位小數(shù))，通過(guò)劍河縣人民政府網(wǎng)人事招聘信息欄向社會(huì)同時(shí)公示綜合成績(jī)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(四)招聘對(duì)象確定

　　公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響綜合成績(jī)的，按綜合成績(jī)從高到低(參考人數(shù)與招聘職位計(jì)劃人數(shù)1:1比例)確定招聘對(duì)象。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者確定為招聘對(duì)象，若筆試、面試分?jǐn)?shù)均相同者重新進(jìn)行筆試，分?jǐn)?shù)高的確定招聘對(duì)象。

　　(五)體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，按擬聘用人數(shù)1：1比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定，體檢不合格者不列為考察對(duì)象，空缺職位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。本次體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢需在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察工作由公司綜合部組織實(shí)施。經(jīng)考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由公司進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，公司與受聘人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為3個(gè)月。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)故超過(guò)7天不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　六、待遇

　　1.試用期工資為2000元，試用期滿經(jīng)考核合格同意轉(zhuǎn)正后的工資參照公司薪酬制度執(zhí)行。

　　2.由單位統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金;個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)(從工資中扣除)，單位繳納部分按全州統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)數(shù)，由單位承擔(dān)。

　　3.工作時(shí)間：周一至周五，周末雙休(如有加班需求，適當(dāng)加班);

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員通信需保持暢通，在招考期間相關(guān)信息將通過(guò)電話或短信形式通知報(bào)考人員，因報(bào)考人員通信未暢通造成相關(guān)后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(三)本公司工作人員對(duì)報(bào)考人員信息資料嚴(yán)格保密。

　　未盡事宜由貴州兆龍建筑工程有限責(zé)任公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州兆龍建筑工程有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表.xls

　　附件2：貴州兆龍建筑工程有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　貴州兆龍建筑工程有限責(zé)任公司

　　2023年1月26日

　　(信息來(lái)源：https://www.jhx.gov.cn/zwgk/zdlyxx/wgjy/zpxx/202401/t20240126_83636323.html)

　　2024年貴州兆龍建筑工程有責(zé)任公司招聘方案（2人，1月31-2月2日?qǐng)?bào)名）

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